Нематериальная мотивация

Деньги – двигатель … всего! Вероятно так думаете Вы и ваши сотрудники, но знакомы ли Вам результаты исследований американских аналитиков, которые подробно описаны в книге “Супермотивация” Дина Спитцера?

Согласно исследованию 50 % сотрудников выполняют ровно такой объем работы, который необходим, чтобы продолжать числится трудоустроенным! Но при этом 80 % при желании могли бы трудиться гораздо эффективнее!

Всем известен фактор “материальной” мотивации – но ведь нельзя бесконечно повышать заработную плату и верить в ее эффективность!

Предлагаем познакомиться со способами альтернативной мотивации при этом сэкономив деньги и повысив лояльность всех участников рабочего процесса!

#accordion-16180-2 .fusion-panel:hover, #accordion-16180-2 .fusion-panel.hover{ background-color: #ffffff } #accordion-16180-2 .fusion-panel { border-color:#e7e4e2; border-width:0px; background-color:#ffffff; }.fusion-accordian #accordion-16180-2 .panel-title a .fa-fusion-box{ color: #20b8cf;}.fusion-accordian #accordion-16180-2 .panel-title a .fa-fusion-box:before{ font-size: 25px; width: 25px;}.fusion-accordian #accordion-16180-2 .panel-title a{font-size:15px;}.fusion-accordian #accordion-16180-2 .panel-title a:hover, #accordion-16180-2 .fusion-toggle-boxed-mode:hover .panel-title a { color: #1a80b6;}.fusion-accordian #accordion-16180-2 .fusion-toggle-boxed-mode:hover .panel-title a .fa-fusion-box{ color: #1a80b6;}.fusion-accordian #accordion-16180-2.fusion-toggle-icon-unboxed .fusion-panel .panel-title a:hover .fa-fusion-box{ color: #1a80b6 !important;}

Похвала

Признание заслуг перед коллективом – мощный инструмент мотивировать человека работать и развиваться. И для его коллег это будет мотивацией, они также захотят признания.

Обучение

Если мастер хочет учиться, вы можете способствовать ему. Например, за высокую возвращаемость и рост среднего чека вы оплатите его обучение.

Бонусы

Вы можете своим мастерам предложить компенсацию за спортзал или бассейн в виде 10% за каждый полный отработанный год в салоне. Это приятный бонус, который вдобавок удерживает людей.

Награда

Это тоже признание перед коллективом. Например, за 5 лет работы в вашем салоне, вы дарите почетный знак. Это уважение к труду человека.

Соревнование

Это способ поддержать здоровую конкуренцию в коллективе. Вы можете ввести соревнование на звание лучшего сотрудника месяца, квартала и года. При этом, мастера должны знать, что получат в итоге: обучение, абонемент и др.

Командный дух

Корпоративы, совместные поездки, спортивные соревнования – делают коллектив более дружным и лояльным к владельцу. Плюс вы всегда можете выкладывать фотографии ваших мероприятий и заинтересовывать этим новых мастеров.

Комфорт

Создайте в подсобке приятную и комфортную атмосферу, чтобы мастера могли отдохнуть и пообедать. Удобный стол, диван, холодильник и микроволновка – обязательный минимум. Также вы можете добавить фишку в виде бесплатного печенья или сезонных фруктов.

Скидки

Чтобы ваши мастера и администраторы пользовались услугами в салоне, продумайте для них систему скидок. В таком случае мастера будут активнее рекламировать своих коллег, а клиенты доверять.

.fusion-widget-area-2 {padding:0px 0px 0px 0px;}.fusion-widget-area-2 .widget h4 {color:#333c4e;}.fusion-widget-area-2 .widget .heading h4 {color:#333c4e;}.fusion-widget-area-2 .widget h4 {font-size:18px;}.fusion-widget-area-2 .widget .heading h4 {font-size:18px;}

  • Возвращаем клиентов в Салон

    3 февраля, 2020

  • Нематериальная мотивация

    31 января, 2020

  • Администратор vs Клиент

    29 января, 2020

Рубрики

  • Без рубрики
  • государство
  • закон
  • Интервью
  • Контролирующие органы
  • круглый стол
  • Международная деятельность
  • НОК
  • Обучение
  • Повышение квалификации
  • Совет
  • Совет эксперта
  • Чемпионат

Сообщение Нематериальная мотивация появились сначала на Ассоциация.

Похожие статьи:
Ароматная пенная сказка

Как я обожаю эти минуты, когда начинает журчать весёлая струйка воды, постепенно наполняя ванны Kaldewei и вздымая пушистую пену. Воздух Читать далее:

3 причины, по которым необходимо разрешить деятельность салонов красоты

Что случится, если не открыть салоны красоты в июне? В России приблизительно один процент населения трудится в сфере индустрии красоты. Читать далее:

Чемпионат мира по новым правилам

Ежегодно во Франции самые смелые парикмахеры, визажисты и мастера маникюра соревнуются за право получить мировое признание и приз в 30 000 Читать далее:

Всероссийское объединение представителей индустрии красоты

Ситуация для индустрии красоты остается без изменений. Все сторонние ограничения и отсутствие поддержки со стороны федерального и регионального Правительства.  НО поборы Читать далее:

Оставьте комментарий